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哈尔滨绩效评价管理-政府篇2017/10/21 11:07:48

哈尔滨绩效评价管理适用于各级省政府、市政府、县政府绩效考核工作。通过哈尔滨绩效评价管理系统软件平台,建立起集“指标、方案、计划、流程”全面的对政府职权部门进行立体式绩效评价管理,使绩效评价考核系统规范化、科学化、高效化,为重大项目把好关,为项目评审提供重大支持。  哈尔滨财政绩效考评管理系统咨询电话:136-6460-1140
政府普遍需求:
难点与问题
1、没有建全的绩效评价指标体系 。
2、没有形成历史项目考评库。
3、实际情况与考评结果形成两条线,不能真实的反映实际情况。
4、没有形成制度化,影响长期规划和项目考评工作。
5、各部门各行其是,难以统一,增大了管理难度和考评管理的复杂性。
6、考评方法单调,考评手段固化,流于形式化、表面化。
7、流程不够严谨,自评客观性太强。
8、缺乏实际数据,考评指标不符合实际,不透明。
9、绩效评价没有专业的信息化软件系统的支持。
系统与创新
1、系统能够提供指标库、项目库、方案库,为政府考评提供大量的数据支撑,从而提高绩效考评的效率,规范看绩效考评工作。
2、职责权限清晰,各负其责,大大提升了绩效考核的工作效率。
3、是推动服务型政府建设、提高公众满意度、培育政府公信力的重要举措
4、为绩效评价工作提供了最先进的考评方法,提供政府部门的管理力度。
哈尔滨财政绩效考评管理系统咨询电话:136-6460-1140
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