面议/装修公司招聘工长

1.工地形象,工人形象及工地卫生(可以设立奖罚机制)
2.负责协调、合理调配各项工种的工人,让工地有序进行,抓进度、避免窝工,按时交房,争取提前交工。
3.抓工艺、抓质量。第一时间发现问题,并向相对应工种工人提出,监督整改及验收。
4.施工工艺及工人与业主产生矛盾时,第一时间解决问题,避免矛盾激化。
5.每天向管理群里报备每个工地的施工进度。